•  
  •  
  •  

Kathrin Essmann Superviosionsgruppen

"Um zur Wahrheit zu gelangen, sollte jeder die Meinung seines Gegners zu verteidigen versuchen."

Jean Paul

Teamentwicklung und Teamberatung

Ein gutes Team ist das Arbeitsbündnis einer Gruppe, die den gemeinsamen Wunsch hat, ihre Aufgaben gut zu machen. Das ist in der Regel ein Idealzustand - und auch eine lohnende Zielperspektive! „Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen."

Bei der Teamentwicklung spielt für mich eine wesentliche Rolle:

  • Klärung der hauptsächlichen Aufgaben und Ziele eines Teams oder einer Abteilung
  • Abstimmung des sozialen Umgangs miteinander, Herstellung von Verbindlichkeit
  • Transparente Verteilung von Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben
  • Aufbau und Ablaufstruktur
  • institutionelles Umfeld und Schnittstellen

Einzelsupervision und Coaching für Führungskräfte – siehe Coaching