Teamentwicklung und Teamberatung

Ein gutes Team ist das Arbeitsbündnis einer Gruppe, die den gemeinsamen Wunsch hat, ihre Aufgaben gut zu machen. Das ist in der Regel ein Idealzustand - und auch eine lohnende Zielperspektive! „Niemand kann eine Sinfonie flöten. Es braucht ein Orchester, um sie zu spielen."

Bei der Teamentwicklung spielt für mich eine wesentliche Rolle:

• Klärung der hauptsächlichen Aufgaben und Ziele eines Teams oder einer Abteilung
• Abstimmung des sozialen Umgangs miteinander, Herstellung von Verbindlichkeit
• Transparente Verteilung von Verantwortung, Kompetenzen und Aufgaben
• Aufbau und Ablaufstruktur
• institutionelles Umfeld und Schnittstellen

Einzelsupervision und Coaching für Führungskräfte – siehe Coaching