Coaching und Personalberatung

Begriffe wie Coaching, Personalberatung und Unternehmensberatung markieren ein weites Feld. Viele der Themen, die ich hier inhaltlich getrennt darstelle, überschneiden sich im Arbeitskontext.

Grundsätzlich: Ich bin Ihnen dabei behilflich, in Arbeitszusammenhängen das tägliche Miteinander und sein Verhältnis zum großen Ganzen zu reflektieren, Konflikte zu klären, Abläufe zu beleuchten, bei Bedarf neu zu strukturieren und ich begleite die notwendigen Veränderungsprozesse. Ich unterstütze Sie dabei, neue Handlungsspielräume zu gewinnen. Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen für schwierige Gespräche, Situationen und für anstehende persönliche oder strukturelle Veränderungen. 

Führungskräfte

Kleine und mittlere Unternehmen, Institutionen, Vereine etc.

Mitarbeiter/-innen 

Teams

Berufsorientierung und Kompetenzmarketing

Bewerbungsunterlagen-Check


Für Führungskräfte:

  • Unterstützung in Konflikten mit Kollegen/innen, Mitarbeitern/innen oder Vorgesetzen
  • Veränderungen vorbereiten und einführen, auf einem guten Weg Kollegen/innen und Mitarbeiter/innen "mitnehmen"
  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern/innen oder Kunden/innen, Erweiterung der Handlungsspielräume
  • Neu in einer Führungsposition: Reflexion und Stärkung der eigenen Position
  • Teamentwicklung

Für kleine und mittlere Unternehmen:

Ich biete:

  • Unterstützung bei der Gestaltung des Miteinanders: Organisationsentwicklung, Strukturen, Schnittstellen, Kommunikation
  • Beratung in Konflikten mit Mitarbeitern/innen, Kunden/innen, sowie in Teams
  • Beratung in Konflikten durch "Besonderheiten" im Betrieb - z.B. Zusammenarbeit in der Firma bzw. im Unternehmen mit Partner/in, Familie, Freund/innen oder im Kollektiv. Zusammentreffen von Privatem und Beruflichem - Unterstützung beim Klären, Sortieren und Verbessern der Zusammenarbeit. 

Hier sind auch behördliche, gemeinwesenorientierte, soziale und andere Institutionen gemeint, die häufig in sich kleine Unternehmen darstellen.

Für Mitarbeiter/innen:

  • Unterstützung bei Klärung und Lösung von Spannungen, Schwierigkeiten oder Konflikten im Team oder der betrieblichen Hierarchie. Gewinn von Handlungsfähigkeit und neuen Sichtweisen.
  • Unterstützung im Umgang mit Veränderungen im Unternehmen, Spannungen mit Vorgesetzten oder Ihrer Arbeitssituation. Unterstützung bei Klärung und Stärkung Ihrer Handlungsspielräume.  
  • Einzelgespräche für Fallsupervision / Fallbesprechungen siehe Supervision

Für Teams

– siehe Supervision 

Berufsorientierung und Kompetenzmarketing / Bewerbung

Sie sind zurzeit erwerbslos oder wollen beruflich umsteuern?

Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Potential und Ihre Karriere zu überprüfen, sich beruflich (neu) zu orientieren, die nächsten passenden Entwicklungsschritte zu finden. Ich biete Ihnen Profilentwicklung, Kompetenzerfassung und -vermarktung, Erstellung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Bewerbungssituationen.

Bewerbungsunterlagen-Check

Ich prüfe Ihre Bewerbungsunterlagen: Haben Sie alles bedacht? Sind die Unterlagen und berufliches Profil marktfähig, schlüssig und gut aufgebaut? Kennen Sie selbst Ihre Kompetenzen? Werden Sie als Person und künftige/r Mitarbeiter/in in Ihren Unterlagen sichtbar? Verkaufen Sie sich gut?

Was könnte verbessert werden und wie könnte es sein?

Ich führe den Check auf Wunsch per Mail / telefonisch durch.